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    建造费用：30万两

    人员编制：总教官（3人）、兵法教官（100人）、骑射教头（100人）、学员（每期500人）

    核心功能：军官培养、军事理论研发、标准化操典制定

    训练效率：每6个月可培养一期（500名）合格基层军官

    【主要功能】

    体系化军官培养：将个人勇武和经验，转化为可复制的系统化军事知识。

    军事理论革新：研究步、骑、炮协同战术，制定标准化训练和作战条令。

    忠诚度保障：学员经严格筛选与教化，对皇帝和国家的忠诚度极高。

    【特殊效果】

    名将之胚：每期学员中有较低几率出现具备“名将”潜质的卓越人才。

    军事革新：有几率在研究中触发战术灵感，开发出针对特定敌人的特种战术。

    【研发/训练项目范例】

    步炮协同标准化操典：步兵与炮兵配合效率提升30%，误伤率大幅降低。

    研发需求：资金 8000两，时间 6个月，需有实战经验教官。

    骑兵侦察与敌后破袭专业课程：可培养专业侦察与敌后作战骑兵军官。

    研发需求：资金 12，000两，时间 8个月。

    “有了这讲武堂，大明终于可以告别将领培养全靠天赋和经验的旧时代了！”朱由校目光灼灼。

    此举意义深远，不仅在于培养合格的军事指挥人才，更在于从根源上杜绝唐末以来藩镇割据、武夫作乱的隐患。

    军官皆出自天子门生，受统一的忠君爱国教化，习统一的作战操典，如此，兵将有国家之兵，将无跋扈之将。

    一支真正听命于中央、战术思想统一的现代化新军，将是大明未来强军的脊梁。

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    pS：思来想去，还是坚持前面的风格，将一些细节内容写清楚一些，虽然上面的内容有些枯燥，但是一些数据都需要去整理，比平时更加难写，大家勿怪！

    　　


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